Илон Маск хвалит китайскую рабочую силу, говорит, что люди в США «стараются вообще не ходить на работу»
Предприниматель-миллиардер Илон Маск, исполнительный директор Tesla и SpaceX, предсказал, что Китай будет производить успешных производителей электромобилей из-за сильной трудовой этики в стране — атрибута, которого, по его мнению, не хватает в США.
«Я думаю, что из Китая выйдут очень сильные компании». Об этом Маск заявил во вторник в интервью Financial Times. «В Китае очень много суперталантливых трудолюбивых людей, которые твердо верят в производство».
Маск, который считается самым богатым человеком в мире с состоянием, которое Forbes оценивает в более чем 225 миллиардов долларов, сравнил китайских производственных рабочих с их коллегами в США: «Они не просто будут сжигать масло в полночь, они будут сжигать масло в 3 часа ночи. Они даже не уйдут с фабрики, а в Америке люди вообще стараются не ходить на работу».
Сообщается, что Tesla применила на своем заводе в Шанхае некоторые трудовые методы, которые она явно не могла или не стала бы применять в США. Например, в прошлом месяце Bloomberg сообщил, что после окончания трехнедельного карантина рабочие завода были вынуждены спать и есть в заводских цехах. Каждому сотруднику выдали спальный мешок и надувной матрас и обязали работать посменно по 12 часов шесть дней в неделю.
Прочитайте больше
Американцы увольняются с работы рекордными темпами
В прошлом году Вашингтонский национальный совет по трудовым отношениям постановил, что Tesla незаконно допрашивала и угрожала рабочим в связи с их усилиями по созданию профсоюза. Компания также столкнулась с судебным иском против сотрудников за якобы создание культуры расизма. Другие работники обвинили Маска в чрезмерной требовательности.
Однако сам уроженец Южной Африки Маск утверждает, что никогда не уклонялся от тяжелой работы, рассказав Bloomberg в 2018 году, что всякий раз, когда его сотрудники чувствовали боль, «Я хотел, чтобы моя была хуже». Он, как известно, спал в заводском цеху, когда Tesla стремилась достичь производственных целей для одного из своих электромобилей в 2018 году. В то время он сказал CBS News, что у него не было времени пойти домой в душ, добавив: «Я не думаю, что люди должны испытывать трудности, пока генеральный директор находится в отпуске».
Американская трудовая этика, по-видимому, ухудшилась с тех пор, как в 2020 году началась пандемия Covid-19. В марте свою работу уволили 4,54 миллиона американских рабочих, что на 23% больше, чем годом ранее, в результате чего работодатели изо всех сил пытаются заполнить беспрецедентный избыток рабочих мест. вакантные должности. Во многих случаях сотрудники увольнялись, а не возвращались в офис после того, как компании отменили политику удаленной работы, введенную во время пандемии.
Прочитайте больше
Американцы говорят, что жизнь слишком коротка, чтобы тратить ее на работу
Производительность труда в США за первые три месяца 2022 года упала на 7,5% по сравнению с предыдущим годом, что стало самым резким падением с 1947 года. В то же время удельные затраты на рабочую силу подскочили почти на 12%, а это означает, что работодатели платили гораздо больше, чтобы получить гораздо меньше.
В прошлом месяце Маск достиг соглашения о покупке Twitter за 44 миллиарда долларов, что вызвало тревогу среди сотрудников гиганта социальных сетей, некоторые из которых обвинили его в расизме, который захватит компанию. «в неправильном направлении». На прошлой неделе Маск заявил, что его не беспокоит уход сотрудников из Twitter. «Это свободная страна» а те, кому некомфортно в компании под его руководством, могут уйти по собственному желанию.
источник: www.rt.com
Насколько полезен был этот пост?
Нажмите на звездочку, чтобы поставить оценку!
Средний рейтинг 0 / 5. Подсчет голосов: 0
Голосов пока нет! Будьте первым, кто оценит этот пост.
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue to use this site we will assume that you are happy with it.Ok