Восстание академического клерка

0
98

Изображение Варяжской гвардии (вверху) в летописи Иоанна Скилица XI века.

Это особенно повседневная порода в современном университете, управляемом руководством. Портье, который притворяется ученым и исследователем, но не является ни тем, ни другим. Администратор, который восхищается списками, планами работы и «ключевыми показателями эффективности», считая, что процесс получения знаний можно измерить с помощью целевых показателей производительности и финансовой отдачи. Портье, который ворует работы студентов, носит сомнительную докторскую диссертацию и редко заходит в священные окрестности библиотеки.

Появление на мировой университетской арене такой фигуры, ни рыба ни мясо, не случайно. Поскольку университеты пришли в упадок, бюрократия бурлила с яростным энтузиазмом. Упадок преподавания и его качества дополняется ростом популярности параноиков-писателей и художников по электронным таблицам. Со снижением предметного обучения, появлением мягких, разбавленных программ, сокращением списков чтения (как можно ожидать, что студенты прочитают одну книгу по предмету, не говоря уже о нескольких журнальных статьях?), повышенном акценте на развлечениях (мерцающие видеоролики) , пожалуйста), портье стал властным, доминирующим и устрашающим. Мелкие, слабые, безвкусные, такие существа занимают особое пространство упадка, угасаемое тружениками, проводящими часы зачастую в дрянных условиях. Для временной или сессионной рабочей силы это особенно актуально.

Важно отметить, что сотрудники портье выполняют роль контроля над настоящими учеными с нездоровыми трудолюбивыми стандартами, действуя как зловещая варяжская гвардия для более широкого руководства университетами. Они без предупреждения отслеживают электронную почту сотрудников, нарушают конфиденциальность привычной преступностью, проводят слежку с патологической тенденцией. Они сковывают мысли, ограничивают оригинальность, подавляют инакомыслие. Чтобы помочь им в их миссии, существует порочный набор правил, известный как «Кодекс поведения», документ, который был бы аккуратно вписан в любое руководство КГБ по контролю над мыслями. Хорошо, что вы ведете себя наилучшим образом: портье следит за вами. Будьте членом команды. Не подвергайте сомнению политику университета, какой бы преступной или идиотской она ни была. В противном случае — к круче, дисциплинарное слушание, лишенное принципов естественной справедливости.

Итак, где же мы находим этих ползающих существ, столь угрожающих обучению и убийственных для мысли? В должности деканов, заместителей деканов и сотрудничающих с ними адъютантов. Менеджеры программ в разработке. Бесцветные гауляйтеры, лишенные чувства юмора приспешники, женщины и те, кто находится между ними, надеются заработать пару долларов на неврозах политики идентичности. (Представьте себе, какое дело аборигенов мы можем продвинуть?) В роли руководителей обучения и преподавания. (У университетов дела обстоят плохо, если им нужны такие площади.) В разделах с названиями, напоминающими средства для чистки туалетов или канцерогенные химикаты.

Этим людям, в свою очередь, отдают приказы безымянные, неподотчетные лица в высших эшелонах учреждения, коронованные самым безответственным из офицеров – вице-канцлером. Обычное корпоративное и коммерческое право не применяется, будь то в отношении вознаграждения или решений по управлению. Это особенно актуально в университетах Австралии, где средняя зарплата венчурных капиталистов колеблется около 1 миллиона австралийских долларов. Несмотря на то, что такие университеты рассматриваются как корпоративные учреждения, на них не распространяются те же требования к раскрытию информации, которым должны следовать компании. Результаты достаточно предсказуемы: выплескивание и перемещение темных денег, преобладание теневых сделок и неверные, даже обанкротившиеся решения.

Приказы клерка, часто составленные по ужасному шаблону, выполняются без вопросов и передаются на встречах с учеными, которым следовало бы знать лучше. (Академик, у которого есть время для встреч, очевидно, не имеет никакого веса.) Это один из самых серьезных конфликтов интересов в академии: заместитель декана беседует с сотрудниками на дисциплинарном собрании якобы для решения критического вопроса о заслугах. . Учитывая, что рассматриваемый заместитель декана обязан не благосостоянию персонала, а неизбираемому чиновничеству мини-полицейского государства, зрелище не просто фарсовое, но и скандальное.

Дебаты якобы ведутся, дискуссия ведется. Академический персонал болтает, сплетничает и болтает в веселой обстановке, делая вид, что следует серьезной программе. Но эти встречи только служат подтверждением мрачной реальности, которая вынашивается в университетской канцелярии, где мысль намеренно уничтожается в пользу разговоров руководителей среднего звена, коррумпированных целей и самонадеянности. Для клерков, стремящихся подняться на скользкий шест, лучше всего быть послушными и стойкими в решимости, наносить удары по оппозиции и подавлять противников. Неважно, что студентов игнорируют, что на токсичном рабочем месте, изобилующем издевательствами, пренебрегают, или что университет становится все более неактуальным.

Любимое событие года для портье – объявление о повышении по службе. Подхалимы и приверженцы-копрофаги радуются новостям о том, что они получили должность адъюнкт-профессора или даже профессора, несмотря на то, что они не написали выдающихся работ – или вообще какой-либо работы в этом отношении. Несомненно, пришло время лишить таких людей академических должностей и допустить их к роли администраторов с понижением зарплат. Потому что, в конце концов, это и есть служащий.

Source: https://www.counterpunch.org/2023/12/04/the-rise-of-the-desk-clerk-academic/

Насколько полезен был этот пост?

Нажмите на звездочку, чтобы поставить оценку!

Средний рейтинг 0 / 5. Подсчет голосов: 0

Голосов пока нет! Будьте первым, кто оценит этот пост.



оставьте ответ