В нашей статье за январь + февраль 2022 года мы попытались ответить на простой вопрос: что, черт возьми, случилось с рабочей силой с тех пор, как началась пандемия? Это не было чем-то одним. Но этот пакет — через серию историй рабочих, рассказанных их собственными голосами, интервью с экспертами и анализ нарративов СМИ — пытается осмыслить момент. Вы можете найти полный пакет здесь.
Ни в одной отрасли нет за последние два года увольнялись чаще, чем в сфере отдыха и гостеприимства, категории Бюро статистики труда, которая охватывает отели, рестораны и многие другие сферы экономики услуг. Эти отъезды, увековеченные табличками «Мы все увольняемся» на витринах магазинов и возле автодомов, привели к повышению заработной платы и открыли двери для новых льгот. Здесь работники сферы, которая традиционно непропорционально зависела от цветных людей, соглашающихся на нищенскую заработную плату, объясняют, почему они бастуют, увольняются или ищут что-то лучшее.
Моему сыну было 5 в это время. Одна из вещей, которые я никогда не забуду, это то, как он сказал мне: «Мама, почему ты меня больше не обнимаешь?» Я сказал ему, что не могу, потому что мой работодатель ведет себя безответственно.
Первым, кто заразился Covid, был человек, с которым я работал рядом. Я не знал, что у нее Ковид. Макдональдс ничего нам об этом не сказал. Мы требовали лучшей защиты и профессиональной очистки. Я помню, как говорил им, что прибыль для McDonald’s важнее, чем их работники. Я знал, что должен что-то сделать. Я решил объявить забастовку. — Лиззет Агилар, рассказанная Ною Ланарду.
День, когда Я уволился, мой босс дал мне работу, которую я очень ненавижу: сортировать одежду, пока люди разгружают грузовик. Тот факт, что все ходили вокруг, топтали нас, кричали на нас и обращались с нами так, как последние почти два года, — вот что меня расстроило.
Поэтому после того, как мы разгрузили первый грузовик, я подошел к телефону, чтобы поговорить по интеркому, и сказал то, что должен был сказать. Это было волнующе. Я был зол, но я был счастлив. Я вспомнил тот ужасный год, который у меня был там, и это зажгло во мне огонь, который только еще больше разозлил меня, но еще больше обрадовался тому, что я сказал это, а затем ушел.
На выходе было много, много людей, которые хлопали и говорили мне: «Хорошая работа», «Поздравляю» и «Уходи». У меня нет работы, и я не рассчитываю получить ее сейчас, потому что я выпускаюсь в декабре, так что я буду сам себе начальник. Я думаю, я буду в порядке. — Шана Блэквелл, рассказанная Эбигейл Вайнберг.
В марте 2020 г. нас уволили из-за Ковида. Мы были дома около 15 месяцев. Я не мог устроиться на новую работу, потому что у меня есть 9-летний сын, поэтому я обучал его дома.
Может быть, через неделю или две после того, как прошлой осенью я вернулся к уборке помещений в DoubleTree, мой врач прописал напроксен, потому что той работой, которую я делаю сейчас, я никогда раньше не занимался. Я никогда не работал так много в своей жизни, чтобы все мое тело болело, и мне действительно приходилось принимать лекарства. Когда я ей об этом сказала, она прописала что-то посильнее, потому что я как раз принимала Адвил, так что теперь я принимаю напроксен утром, днем и вечером.
Все, что они говорят, это то, что у нас не хватает персонала, что и есть. Многие люди уволились из-за непосильной работы. Никто больше не хочет работать. Я знаю, вы слышали об этой предполагаемой нехватке рабочей силы, но это не потому, что мы не хотим возвращаться к работе. Это из-за дополнительной нагрузки, которую мы должны пройти сейчас. Это нелепо.
Честно говоря, я не хотел оставаться, потому что это много для меня. Но я также мать, жена. Я не могу просто уйти с работы без плана. Он обеспечивает моего сына и мою семью. Особенно здравоохранение — это очень важно для меня. Я скоро вернусь в школу, так что, возможно, я попробую что-то совершенно другое. — Бренда Холланд, рассказанная AJ Vicens.
В начале пандемии большинство моих клиентов платили мне 11 долларов в час. Я носил маску, а они нет. Я всегда ходил на работу пешком, потому что это было безопаснее, но иногда мне приходилось ехать на автобусе. Это было страшно. Я боялась заразить сына.
Примерно год назад я узнал о проекте «Рабочее правосудие», потому что они раздавали еду, маски и дезинфицирующее средство для рук. Я узнал, что минимальная заработная плата в Нью-Йорке составляет 15 долларов в час. Я удивлен.
По выходным я иногда работал на женщину и ее детей. Когда я начал работать с ней десять лет назад, мне платили 5 долларов в час. В конце концов, это поднялось до 9 долларов. В октябре прошлого года она сказала мне, что я не имею права на минимальную заработную плату. Я так понял, она говорила, что это из-за того, что у меня нет документов.
Я сказал ей, что больше не буду работать за 9 долларов. Я показал ей документ из проекта «Рабочее правосудие», в котором разъяснялись мои права. Увидев его, она согласилась заплатить мне 15 долларов.
Некоторым семьям, в которых я работал, я сказал, что готов работать за 13 долларов в час, но не за 11 долларов. Они сказали, что это нормально. Но потом мне снова заплатили 11 долларов. Они отказались и сказали, что не могут себе этого позволить. Я сказал им, что не буду работать на них, пока мне не повысят зарплату. В итоге они меня уволили. Я показал остальным своим клиентам карту. Сказали, что 15 долларов не проблема. Если бы я не узнал о своих правах, я бы до сих пор занимался тем, чем был раньше. Ничего бы не изменилось. — Аноним, рассказанный Ною Ланарду.
Вещи были еще довольно сумасшедший в условиях пандемии. Однако, как только город разрешил людям вернуться, Маршаллс назначил жесткую дату открытия. Они заставили меня пройти через эту чепуху, чтобы увидеть, хочу ли я вернуться, потому что, если нет, они найдут кого-то другого. Я чувствовал, что они заставили меня принять это решение. В конце концов мне это надоело, и я сказал: «Я не вернусь».
После того, как я подал прошение об отставке, я колебался между облегчением и своего рода чувством вины. С одной стороны, я почувствовал облегчение, что смог сделать этот выбор и обеспечить собственную безопасность. Но в то же время я чувствовал эту ужасную вину.
Я увидел одного из моих коллег в поезде, когда я куда-то ехал. Я не знаю, то ли она меня не узнала, то ли не хотела со мной разговаривать. Интересно, чувствуют ли они, что я их бросил. Я проработал там 15 лет и как бы привык к этому настолько, насколько это возможно. Это было очень похоже на стокгольмский синдром. Вхожу ли я в ситуацию, полную еще большего количества неизвестных, чем та, из которой ухожу?
Прямо сейчас я пытаюсь понять, что я собираюсь делать. В хорошие дни, когда я могу успокоиться от чувства вины и беспокойства, я чувствую, что это освобождает, потому что я делаю то, что всегда хотел сделать. Я пытался выучить японский с помощью Duolingo и других программ онлайн-обучения, и теперь у меня есть возможность по-настоящему сосредоточиться на этом еще больше, потому что моя умственная нагрузка не так высока. Я действительно должен продолжать говорить себе, что еще не все кончено. Может быть, пришло время взглянуть на что-то большее, чего я хочу, чем то, что мне просто необходимо. — Эллисон Мулаттьери, рассказанная Уиллу Пейшелю.
Красный грузовик подъехали, а это были трое молодых кавказских мужчин. Когда я передал им их еду, они спросили меня, могут ли они получить два бесплатных напитка. Я сказал им, что они не платили за это. Нас учат говорить в окно: «Следующий заказ готов!» — чтобы машина впереди могла продвинуться к следующей машине.
Когда я это сказал, они обернулись, обозвали меня словом Блэк и плюнули в окно. Директор моего подразделения вышел из кабинета и увидел меня в истерике. Я плачу. У меня повсюду косметика. Я рассказал ей, что произошло, и она ответила: «Тебе не нужно беспокоиться об этом. Единственное, о чем вам нужно беспокоиться, — это продвинуть этот автомобиль и следить за тем, чтобы время не росло».
Затем она велела покупателям встретиться с ней перед магазином, и она сказала, что они могут получить все, что захотят. Она вернулась и сказала мне: «Они всего лишь дети. Не обращайте на это внимания, просто продолжайте работать».
После этого ребята были на стоянке, сидели возле своей машины и ели свою еду. Это было похоже на пощечину, типа: «Да, мы сделали это с тобой, и ты ничего не можешь с этим поделать».
Я немедленно ушел. Это был мой последний день работы с Боджанглсом. Семь сотрудников уволились после меня. В тот день один из менеджеров и еще один сотрудник ушли. Остальные сотрудники начали увольняться в течение той же недели. Единственная причина, по которой я оставался так долго, это то, что у меня есть дети, и я должен платить по счетам в конце дня. Тогда я понял, что этому работодателю на меня наплевать. — Кейша Тиббс, рассказанная Лоре Томпсон.
источник: www.motherjones.com
