Тони Бордман
•
Тони Бордман Поговорили с некоторыми шотландскими нападающими на пикете в Глазго
Во вторник 22-й и среда 23 апреля тысячи шотландских работников водных ресурсов нанесли забастовку по всей Шотландии с требованием увеличения предложения о заработной плате после однодневной забастовки в предыдущем месяце. Рабочие там проголосовали против предложения 3,4 процента. Рабочие описывают борьбу не только за лучшую оплату, но и против «приватизации изнутри» общественной водоснабжения Шотландии, которая видит увеличение использования дорогих частных подрядчиков. Шотландская вода оставалась публичной после того, как избиратели отклонили свою приватизацию в 1994 году на референдуме Стратклайдского регионального совета.
Я пошел в канализационные работы Shieldhall в Говане, Глазго, чтобы поговорить с поразительными шотландскими водными работниками, представленными Unison, Unite и Gmb.
Вы можете послушать то, что здесь должны были сказать некоторые из нападающих:
Транскрипт
Сильвия Мартин: Итак, меня зовут Сильвия Мартин, и я планировщик P6 для шотландской воды. Я работал в Scottish Water с 2015 года. За последние два года я бы сказал, что было — не очень хорошо — изменения, и мы сегодня находимся на линии пикета, чтобы получить лучшее, повышенное предложение с прошлого года.
Итак, с 2024 по 2025 год у нас не было увеличения заработной платы, потому что мы отказались от их предложения.
Итак, где мы находимся в данный момент, Shieldhall, на Renfrew Road [in Govan]Полем Это сточные воды — мы выполняем работу по лечению. Вы увидите большие грузовики, которые убирают ил. Итак, мы относимся к большинству Глазго в Shieldhall.
Клэр Грир: Я Клэр Грир, я региональный офицер GMB Scotland, и я забочусь о шотландской воде [with GMB]Полем Удавно, что это наш второй день удара. Завтра будет третьим, и это касается предложения о заработной плате, которое было поставлено на стол от шотландской воды. Я думаю, что наиболее важным является то, что это предложение о оплате от прошлого года — это не в этом году — поэтому мы все еще в споре о чем -то, что старше 12 месяцев. Предложение, которое они имеют на столе, составляет 1400 фунтов стерлингов за 12 -месячный период — это просто недостаточно денег. Наши члены очень ясно, что им нужно больше, что им нужно вернуться к столу и договориться о большем. И шотландская вода на этом этапе не смогла этого сделать.
Фиона Уэббер: Я Фиона Уэббер, я ученый процесс на стороне питьевой воды, поэтому я не работаю со сточными водами. Я работаю в шотландской воде уже почти 10 лет в разных ролях. И да, это отличное место для работы в целом. И только последние пару лет, кажется, немного больше конфликтов, немного больше главы общей рабочей силы с управлением организацией.
Триша Макартур: Я Триша Макартур. Я секретарь филиала унисон для шотландской воды. Я работал в шотландской воде около 14 лет. В настоящее время мы находимся в плате более 24-25. Они предложили нам 3,4 процента, но, на самом деле, когда вы смотрите на это, в финансовом году в 24-25 они будут платить подпредью с первого уровня до шестом уровня и 1050 фунтов стерлингов, что составляет 2,5 процента, а еще 350 фунтов стерлингов будет выплачиваться в следующем финансовом году в 25-26. Затем они предложили нам 2,7 процента за 25-26, что является смешным-когда вы смотрите на United Utilities, им было предложено 4,25 % за 25-26, день благополучия и повышение уровня ожидания на 25 процентов-это неудачная английская компания по водным ресурсам.
Что бы значит для вас, чтобы выиграть свои требования?
Фиона: Это было бы действительно приятно. Мы не просим непомерного повышения заработной платы, мы просто ищем что -то справедливое, и для всех, кто получает что -то, что будет действительно полезным в то время, когда, как вы знаете, стоимость жизни действительно дорого и только растут. Таким образом, давление на жизнь людей и средства к существованию и их образ жизни как бы поставили под угрозу; Это не необоснованная вещь, чтобы попросить справедливую компенсацию за работу, которую мы выполняем.
Клэр: Требования, которые находятся на столе от работников, изменились. Знаете, то, что мы изначально искали в претензии на оплату — мы вернули на это. Мы сократили эту претензию в попытке попытаться разрешить это, наши участники просто ищут справедливую оплату. Они ищут что -то, что показывает ценность работы, которую они выполняют, но для бизнеса, чтобы вернуться и признать это. Я имею в виду, что это будет поддерживать моральный дух прямо через доску в шотландской воде, которая сейчас плоская, вы знаете, нет. И если шотландская вода хочет что -нибудь сделать только сейчас, чтобы разрешить этот спор, наши члены приветствуют это.
ТришаВ настоящее время у меня довольно много участников, которые должны ходить каждую неделю каждого месяца в продовольственный банк, чтобы свести концы с концами, и мы сказали, что для шотландской воды, и они, кажется, думают, что это справедливая, прогрессивная заработная плата, которую они предлагают нам. Предложение за 1400 фунтов стерлингов, которое мы отклонили в декабре, но они возвращаются с ним снова и снова. И мы похожи, вы знаете, мы самые успешные NDPB (не департаментальный общественный орган), «жемчужина в короне» правительства Шотландии. Мы публично принадлежат. Мы публично финансируемся. Мы финансируемся за счет налога Совета. Они установили налог совета по ставкам воды и сточных вод 23,5 процента за последние три года и 9,9 процента в этом году. Теперь вы времена, это через пару лет, вы будете платить на 100 процентов больше, если они продолжат движение вперед.
СильвияЯ думаю, что это будет много значить для более низких платных рабочих в шотландской воде. Я знаю, что люди борются. У них есть семьи, и у них есть ипотека, у них есть счета за оплату, и предложение не является приемлемым предложением.
Какую солидарность вы видели от общественности?
Сильвия: Мы получаем действительно хороший ответ от общественности. Это публичная компания. Общественная шотландская вода, как и вы, я делаю. У нас была большая поддержка со стороны общественности. Они знают, что это много значит для них, если у них нет проточной воды, или если вода, которую они есть, не обработана.
Как мы можем поддержать поразительных работников?
Клэр: Поддержка, которая нам нужна, состоит в том, чтобы донести послание общественности, чтобы все знали, что происходит. Мы открыты для людей, чтобы появиться на наших пикетах и показать поддержку здесь. Но шотландская вода — это общественное тело. Он принадлежит народу Шотландии. Дайте им знать. Дайте им знать, что вы недовольны этим. Пусть они знают, что жители Шотландии недовольны тем, что совет директоров получает сотни тысяч фунтов за зарплату каждый год, когда у нас есть члены, которые оспаривают более 1400 фунтов стерлингов, вы знаете, услышали ваши голоса в этом. Быть частью спора. Это публичный орган, принадлежащий народу Шотландии.
Триша: Мы собираемся отправить шаблон — мы разместим его на Facebook и на Tiktok, куда люди могут войти и в основном поддержать нас. И это в основном посылает шаблонное письмо MSP и депутатам, чтобы попросить их удерживать шотландскую воду для учета. Они создали ту прекрасную новую рекламу, которая есть по телевизору, которая говорит вам, шотландская вода «поставлена нами, принадлежащая вами», которая стоила миллион фунтов денег налогоплательщиков. Сколько будет стоить его на все платформы, на которых они заработали, радио, телевидение? Это хорошо? Вам это нужно как налогоплательщик? Вам нужно сказать, что это публичная компания? Нет!, Они пытаются изменить повествование. Они пытаются изменить повествование, поэтому вы считаете, что любое увеличение шотландской воды — это инвестиция, а не более крупный счет.
источник: revsoc21.uk
