Дональд Трамп пытается шокировать и трепетать в рабочем движении (и всех остальных). На фронте трудовых прав это приняла форму позднего вечера в понедельник вечером в про-профсоюзе Национального совета по трудовым отношениям (NLRB), в том числе генерального юрисконсульта Дженнифер Абруццо и член правления Гвинн Уилкокс. Последний шаг является незаконным, поскольку обязательный срок Уилкокса в Конгрессе не заканчивается до августа 2028 года. И он покидает Национальный совет из пяти человек без кворума и, следовательно, не может выполнять свою работу на национальном уровне. (Местная работа NLRB, однако, может Тем временем все еще продолжается, что означает, что работники еще не должны добавлять полотенце при подаче заявок на выборы в союз, где выбираются в профсоюзе-подробнее об этом ниже).
Неясно, какими будут следующие шаги Трампа. Возможно, он намеревается оставить место пустым, чтобы проклять доску в течение следующих четырех лет. Но для работодателей такой подход будет иметь недостаток в том, чтобы оставить все решения совета директоров Байдена в книгах.
Возможно, новая администрация просто хочет временно лишить труд большинства совета директоров, пока республиканцы Конгресса не подтвердят кандидатов в прочте. Некоторые предполагают, что увольнение Уилкокса является попыткой быстро отслеживать Элон Маск и стремление Джеффа Безоса, чтобы заставить Верховный суд принять решение о том, что NLRB является неконституционным. Но это очень рискованный шаг для работодателей, поскольку он одновременно устранит множество антипрофсоюзных законов, анти-блюдо и создает юридическое пространство для синих государств для принятия амбициозного законодательства о правах профсоюзов.
Все, что мы знаем наверняка, это то, что, вопреки необратимым надеждам некоторых лидеров профсоюзов и экспертов, Трамп нет Принимая более про-профсоюзный подход, чем предыдущие республиканские администрации. Напротив, его шаги до сих пор предполагают желание проложить законные границы от имени его приятелей -миллиардеров.
Тем не менее, впадение в панихизм за счет переоценки, в которой права профсоюзов внезапно исчезли, будет только в руках Трампа и Корпоративной Америки. Мало того, что работники по -прежнему имеют законное право на профсоюз, но также могут использовать NLRB для своих наиболее полезных функций: проведение выборов в профсоюза и подача несправедливой практики труда (ULP), когда работодатели нарушают закон. Эти задачи являются полностью обязанностью региональных офисов Правления и, следовательно, не зависят от кворума на национальном уровне.
Без кворума в Национальном совете 5 человек компаниям будет легче отказаться от заключения первых контрактов, поскольку работодатели могут отказаться от сделок и апелляции ULPS в парализованный национальный орган. Но у NLRB уже были чрезвычайно слабые полномочия по обеспечению соблюдения контрактов, даже под командованием, таким как Абруццо. Хорошо финансируемые работодатели уже давно смогли перетаскивать юридический процесс NLRB так долго и благодаря столь многим апелляциям, что даже если национальный совет в конечном итоге настал на сторону работников, часто, что Юнион Драйв будет рухнуть во время последующего ожидания.
По этой причине работники, как правило, выигрывают первые контракты через свою независимую власть и поддержку сообщества, а не через юридические приказы NLRB. Это хорошо (и все еще возможно) опираться на закон, где это возможно, но власть работников всегда в основном основана на организации, солидарности и нарушениях.
Точно так же, как организаторы труда должны развеять широкое восприятие того, что у работников нет никакой защиты профсоюзов в штатах «Право на работу», нам срочно нужно противостоять идее, что работники внезапно не имеют федерально защищенных организационных прав. Вчера официальное заявление AFL-CIO не является точным или полезным в своем заявлении о том, что Трамп «эффективно закрыл деятельность Национального совета по трудовым отношениям, оставив работников, которые он защищает себя самостоятельно перед лицом профсоюзного боста и возмездия». Вместо того, чтобы призывать работников победить атаки Трампа, углубляя их на рабочем месте как внутри, так и за пределами процесса совета директоров, заявление только кротко говорит о том, что AFL-CIO ожидает, что Уилкокс будет восстановлен с помощью судебных задач.
Нам нужен четкий знак от лидеров профсоюзов прямо сейчас, когда профсоюзное движение не только готово бороться со всеми атаками Трампа, но и готово вступить в наступление, чтобы завоевать экономическое достоинство для всех работающих людей. Труд не может выжить в Трампезме, оставив голову. Наоборот: профсоюзы несут в себе и ответственность за то, чтобы заполнить политический вакуум, созданный беспорядком Демократической партии. Благодаря крупномасштабному сопротивлению на рабочем месте, ударах и амбициозных организационных кампаниях, профсоюзы могут занять свое законное место в качестве лучших защитников трудящихся и политической демократии.
Нам нужны профсоюзные лидеры, которые, например, могут указать на историческую победу союза работников Филадельфии Whole Foods в понедельник, чтобы широко сказать: «Это путь вперед. Не отчаивайтесь. Независимо от того, находитесь ли вы на государственной службе, авто -заводе, местном кафе или в строительстве, вы обладаете властью, объединяясь вместе со своими коллегами — и присоединившись к движению, которое понимает, что травма для одного — это травма для всех. Пришло время дать отпор. И мы готовы организовать с вами на каждом этапе пути ».
Столкнувшись с шагами Трампа, чтобы подорвать трудовые права, каждая диска профсоюза теперь становится фактической конфронтацией с новым режимом. Именно благодаря масштабированию сражений на рабочем месте снизу вверх-наконец, поступив на военный сундук на 38 миллиардов долларов в фондах-мы можем наилучшим образом разоблачить новую администрацию как коррумпированный инструмент и для класса миллиардера.
Трамп не непобедим. Наши права на Unionize исчезли в одночасье. Вдохните, поговорите со своими коллегами и вступите в бой. Это только началось.
источник: jacobin.com
